英國工簽，不知道T2和T5簽證的區(qū)別還咋找工作？

　　九月過了大半，國內(nèi)的秋季校招如火如荼。還漂泊在英國尋找機(jī)會(huì)的小伙伴們每天都為了能在T4快要結(jié)束之際續(xù)上工作簽而奔波。與此同時(shí)，英國各大高校也迎來了開學(xué)季，fresher們蠢蠢欲動(dòng)，等待開發(fā)這個(gè)新國度。美零留學(xué)網(wǎng)表示，如果你已經(jīng)決定畢業(yè)之后要留英，或想在英國攢攢經(jīng)驗(yàn)再回國發(fā)展，那么一定要早早了解一下最重要的簽證問題。

　　T2工作簽證【Tier 2(General) visa】

　　這就是我們大部分人稱的 “工簽”。申請(qǐng)工簽，需要從英國認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的英國大學(xué)畢業(yè)，同時(shí)還要獲得由英國邊境管理署認(rèn)可的擔(dān)保機(jī)構(gòu)所發(fā)出的雇傭通知書。如果從事技能型工作，同時(shí)達(dá)到英國相關(guān)部門規(guī)定的最低年薪，一般為20500英鎊/年(個(gè)別職業(yè)，但是護(hù)士在英工作的最低年薪要求會(huì)有所不同，而且以后還會(huì)有所增長)。除此之外要達(dá)到一定的英語語言要求，還要有存滿90天的金額至少為￡945的存款。（如果你的擔(dān)保者是A-rated那就不需要）

　　滿足以上所有要求就可以申請(qǐng)T2工作簽證。擁有T2工作簽證可以在英國工作三年，期滿后可延期。

　　T5實(shí)習(xí)簽證 【Tier 5(Temporary Worker – Government Authorised Exchange) visa】

　　除了T2工作簽證以外，如果畢業(yè)生希望畢業(yè)后留在或赴英國工作，又找不到T2簽證所要求的工作，在單位提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，可以申請(qǐng)T5實(shí)習(xí)簽證留在英國實(shí)習(xí)一年。很多人以為這個(gè)是取代PSW的簽證，但其實(shí)不是，這只是英國政府認(rèn)可的一些在英國可以短期實(shí)習(xí)的工作機(jī)會(huì)，由特定機(jī)構(gòu)擔(dān)保，一般都是需要申請(qǐng)人提供一定費(fèi)用才會(huì)給實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的。成功申請(qǐng)后可在英國繼續(xù)停留12個(gè)月或24個(gè)月，在這段期間，簽證持有人是不可以找全職工作的，只可以在擔(dān)保的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)工作，但可以做第二份每周不超過20個(gè)小時(shí)的工作。T5簽證不僅面向英國大學(xué)畢業(yè)生，國內(nèi)211大學(xué)的畢業(yè)生也可以直接在國內(nèi)申請(qǐng)。

　　T5國際學(xué)生實(shí)習(xí)簽證要求申請(qǐng)人必須符合以下條件：

　　1、必須是海外（非歐盟）學(xué)生；

　　2、最低學(xué)歷本科;

　　3、雅思成績不低于6.0;

　　4、在英國的畢業(yè)生申請(qǐng)必須是在畢業(yè)后12個(gè)內(nèi)，最低成績2.2，并扔持有有效的T4學(xué)生簽證;

　　5、在中國的畢業(yè)生必須是211大學(xué)畢業(yè)，平均成績不低于80%或者GPA3.0;

　　6、在英留學(xué)的專業(yè)必須和實(shí)習(xí)崗位相關(guān) (無英國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的則不需要);

　　7、簽證時(shí)間按實(shí)習(xí)公司的offer為基礎(chǔ)，最長不會(huì)超過12個(gè)月;

　　8、實(shí)習(xí)崗位必須為NQF Level 3和以上;

　　9、實(shí)習(xí)公司支付的實(shí)習(xí)工資不可低于國家最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn);

　　10、申請(qǐng)人可以帶配偶和未成年子女陪伴;

　　雖然現(xiàn)在的英國申請(qǐng)工作簽和實(shí)習(xí)簽都比較難，梅姨上臺(tái)后要求英國大學(xué)不要對(duì)非歐學(xué)生做來英學(xué)習(xí)就有工作機(jī)會(huì)的市場(chǎng)推廣，但有消息稱英國移民政策對(duì)留學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)傾斜。從十月起，英國內(nèi)政部和移民署將開始實(shí)施以下措施：

　　From October 2016, however, Tier 2 visa applications from overseas graduates will receive greater weighting within the monthly tier 2 visa allocation system, granting them a higher chance of approval within this competitive system.

　　To allow graduate visa holders to change roles within their sponsor organisation once their training period is over and they have secured a permanent position. This will allow both employers and their graduate migrant staff more flexibility in maximising the reach of in-house talent.

　　不管這是不是只是一劑心靈安慰，它只告訴我們一件事：是學(xué)霸總會(huì)發(fā)光！新生們?nèi)绻�有想要在英國工作或�(qū)嵙?xí)的念頭，不妨從現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備吧！